企业内部存在着纵向和横向的层级关系，上级与下级之间、部门与部门之间只有相处的融洽，关系良好，才能有利于上传下达，有利于各项制度的执行，岗位工作的完成以及部门间协作等环节能够形成一个顺畅的链，如果各个层级之间没有形成良好的关系，必然会造成管理、岗位工作的脱节，严重的会使企业生产经营停滞，给企业带来风险。因此理顺企业内部层级关系就需要在企业内部构建起来顺畅的公共关系渠道，使员工与股东之间、上下级之间、部门与部门之间都能够形成一个有机联动的整体，可见公共关系在企业内部可以使层级关系更加紧密，从而有利于企业的生产经营与管理。
即使在这样忧伤的剧本里，大卫?林赛-阿贝尔还是希望观众能在支离破碎的生活中发现幽默和希望。他以真诚而又不过分多愁善感的笔调描写生活中难以承受之痛。美国多家媒体盛赞剧本的幽默元素，《纽约时报》甚至称之为“年度喜剧”。一部丧子题材的家庭剧何以成为“年度喜剧”？这岂不是不协调吗？ Morreal （1997）却说幽默就是享受不协调。的确，“不协调”在幽默的产生和感知中至关重要。以一段豪伊在卖房时对客户说的话为例： 豪伊：是啊，这感觉挺怪。我老忘记孩子已不在人世了，总觉得他就躲在床底下，随时都会蹦出来。过去他常常这么做。（环视四周）我能感觉他就在这儿。这番话的效果比豪伊料想得还要让人别扭。那对夫妻似乎毛骨悚然地从门口走出去……
如果水温超过42℃，不仅容易导致交感神经活跃，心跳和血压变化增大，还可能改变血液状态，比如大量出汗。血液中水分减少时，会使血小板变得活跃，就容易形成血栓。