孙冰：反腐不应“一刀切” 正常福利需保留
“中央‘打虎灭蝇’，腐败分子纷纷落，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。”（9月11日 中国青年） 节假日的职工福利，到底应不应该给，一直是个很纠结的问题。就现在中央颁布的八项规定和六项禁令，于理为反腐倡廉，起码不应该用公款消费发月饼给福利，于情职工辛苦一年就这么几个节假日，给予一定奖励并不为过，那究竟这福利怎么给才让领导心安理得，才让员工顺心满意，这是个值得我们深思的问题。笔者认为，反腐不应“一刀切”，正常福利需保留。 历年来，因为节日期间，利用公款给员工够福利，而被惩处的例子也不在少数。单就说这中秋节，不外乎买盒月饼送员工，不仅应景，也满足员工一定的心理需求。但为什么领导干部就被处罚了呢？追溯其源头还在于“公款”二字。众所周知，现如今这月饼的名堂可大有内容在了，如果只是单纯的、实实在在的给员工发福利还好说，但若是利用这幌子，虚报价格从中谋取利益、中饱私囊，那么结果就不言而喻，大家都懂得。 节假日不给员工发福利，其实老实讲，还真是挺无情。毕竟大家平日里辛辛苦苦，埋头工作，赶上节假日都希望工作单位会给点安慰性的奖励。可现在连这点也都撤干净，一点没剩，就笔者内心来说，也会有点小失落吧。 这给发却不好掌控，不给发又怨声载道。到底如何取舍，笔者认为，一是把握好发“月饼”的尺度。例如，根据当地消费水平，定制节日福利使用资金的范围；或是只有在上一年中节约下来的部分资金才能用于发放员工福利；消费水平不可脱离当地实际消费情况等等。对资金进行限额、限量，控制流向，同时将福利发放明细公布上级机关，用于监督举报。二是选择好发“月饼”的人群。真正需求这些奖励、福利的并不是那些高新、高职、高收入的人群，而是平日里辛勤劳动，没准赶个节假日还得没日没夜的加班的小员工们，本来生活水准拉的就远，再加上发同样的福利，怕是会造成“营养不良”的坏结果。 孙冰
：刘文颖)